رفتار تسهیم دانش

۲۴-۲۲

۷۴۰/۰

مقیاس اندازه گیری:
از جمله ابزار گردآوری داده ها در تحقیقات علوم رفتاری، مقیاس­های اندازه گیری نگرش است. به طور کلی مقیاس­ها برای سنجش نگرش­ها، قضاوت­ها، عقاید و سایر خصیصه­ های کیفی که به آسانی قابل اندازه گیری نیستند، بکار می رود. با بهره گرفتن از مقیاس اندازه گیری، داده های به دست آمده طی تحقیق از شکل کیفی به شکل کمی تبدیل شده و می توانند برای آزمون­های آماری مورد استفاده قرار گیرند(سکاران، ۱۳۸۴: ۵۷).

در این پژوهش با توجه به هدف پژوهش، نوع فرضیات و نوع پرسشنامه (درجه ای) و نیز سهولت در ساختن و تفسیر نتایج مقیاس لیکرت در مقایسه با سایر مقیاس­ها (افتراق معنایی، ثرستون، گاتمن و بوگاردوس)، و برای پاسخ به سوالات از مقیاس لیکرت استفاده شده است، بدین صورت که برای هر سوال از ۵ گزینه استفاده شده است.
جدول ۳-۲): طیف پرسشنامه

گزینه ها

کاملا مخالفم مخالفم

مخالفم

نظری ندارم

موافقم

کاملا موافقم

امتیاز

۱

۲

۳

۴

۵

• روش‌ تجزیه و تحلیل اطلاعات:

داده‌های بدست آمده در تحقیق به دو روش زیر تجزیه و تحلیل می شوند:
الف. آمار توصیفی:
به منظور توصیف یافته‏ها، از جداول و نمودارهای فراوانی استفاده شد. ضمن این که به منظور توصیف بهتر داده‏ها از شاخص‏های مرکزی و همچنین شاخص‏های پراکندگی بهره گرفته شد.
ب. تحلیل استنباطی:
آمار استنباطی مورد استفاده در این تحقیق عبارتند از:
الف. ضریب همبستگی پیرسون
در راستای بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق (تسهیم دانش، نگرش شغلی و رفتار شهروندی سازمانی) ضریب همبستگی پیرسون بکار گرفته خواهد شد. ضریب همبستگی شاخصی است ریاضی که جهت و مقدار رابطه بین دو متغیر را توصیف می کند.
ضریب همبستگی درمورد توزیع های دویا چند متغیره به کار می رود . دو متغیر تصادفی x و y را باانحراف معیارهای σx و σy در نظر می گیریم. ضریب همبستگی این دو را با ρ نشان داده و به صورت زیر تعریف می کنیم:

ضریب همبستگی همواره بین ۱+ و ۱- در نوسان است
اگر ضریب همبستگی کمتر از صفر باشد همبستگی ناقص و منفی است یعنی با افزایش یک متغیر دیگری کاهش می یابد.
اگر ضریب همبستگی بزرگتر از صفر باشد ناقص و مثبت است یعنی با افزایش یک متغیر، دیگری نیز افزایش می یابد.
اگر صفر باشد نشان دهنده عدم وجود همبستگی است.
ب. آزمون رگرسیون:
در این تحقیق در راستای بررسی تأثیر نگرش های شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی تهران استفاده خواهد شد.